3. Nota de prensa Comunicación CEOE ( +34) 915-663-400 Redes Sociales comunicacion@ceoe. es ayudar a la política fuera del debate y enfrentamiento diario con el f in de canalizar propuestas posibles, mejorar la gestión de los recursos disponibles y proseguir con las reformas para aumentar la competitividad. Estamos dispuestos a hablar de todo, pero con números, datos y propuestas económicamente viables.

2. Nota de prensa Comunicación CEOE ( +34) 915-663-400 Redes Sociales comunicacion@ceoe. es CEOE RECOMIENDA UNA SUBIDA SALARIAL DE HASTA EL 1,5% Y OTRA ADICIONAL DE HASTA EL 0,5% EN FUNCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD Y EL ABSENTISMO El objetivo es garantizar la creación de empleo Madrid, 11 de enero de 2017 La Junta Directiva de la CEOE ha aprobado en su reunión de hoy la recomendación de una subida salarial para 2017 de hasta el 1,5% y otra adicional de hasta el 0,5% vinculada a la productividad de las empresas y la reducción del absentismo laboral. En 2016 los salarios en los convenios colectivos crecieron cerca del 1,09% en línea con la recomendación de hasta el 1,5% firmada por los age ntes sociales en el anterior Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Por tanto, si es lo que están firmando nuestros representantes en los convenios algo muy parecido debe ser la propuesta para 2017 con el fin de asegurar el mantenimiento del ritmo de creación de empleo. CEOE quiere poner de relieve, una vez más, que no todas las empresas han salido de la crisis. Según los últimos datos de la Agencia Tributaria sólo el 42% de las empresas están en beneficios. Bajo esta premisa la recomendación salarial para 2017 está basada en dos conceptos: 1. - Incremento de hasta el 1,5%. 2. - Incremento adicional de hasta el 0,5% en función de la productividad de las empresas y de una reducción significativa del absentismo laboral a negociar por las partes. Reiteramos que no debemos hablar sólo de salarios, sino del coste empresa y de factores muy variados que influyen en la competitivida d. De todos ellos han de extraerse propuestas y plazos de aplicación. Hay que abrir por parte de los interlocutores sociales y los grupos parlamentarios una nueva agenda político-económico-social para inte ntar

1. Nº 5 .1 7 Madrid, 11 de enero de 2017 PROPUESTA SALARIAL PATRONAL En la mañana de hoy se ha celebrado la reunión mensual de la Junta Directiva de CEOE con la participación de ASTIC, como es habitual. Entre los temas tratados han destacado los de previsiones económicas y la negociación colectiva. En relación a éste último, le adjuntamos un fichero conteniendo la nota de prensa que emitirá CEOE al respecto y que resume, en nuestra opinión, muy bien la postura de la patronal, Las previsiones económicas para 2017 realizadas por el departamento correspondiente de la Confederación son optimistas. El 2016 ha sido un año excepcional en el que la creación de empleo y el incremento de afiliaciones a la SS han igualado las cifras del 2006, para el año actual se espera un nuevo crecimiento entre el 2,3% y el 2,5% del PIB. La inflación acelerada (ya vivida en el mes de Diciembre) es el mayor riesgo latente que cabe esperar arrastrada por el precio del combustible C/ Príncipe de Vergara, 74, 3 planta - 28006 MADRID Tlf.: 91 451 48 01 / 07 – Fax: 91 395 28 23 E-mail: astic@astic.net Nota: Prohibida la edición, distribución y puesta en red, total o parcial, de esta información si n la autorización de A.S.T.I.C.